직무스트레스 평가 (KOSS 기본형)
최종 업데이트: 2025년 08월 31일 14:30
* 참고치(성별 중앙값 등)은 한국산업안전보건공단 KOSHA GUIDE H-67-2022 직무스트레스요인측정지침(2022.12)에 근거합니다.
평가 참여 인원 구성
| 구분 | 인원수 | 비율 |
|---|---|---|
| 남자 | 520명 | 61.2% |
| 여자 | 330명 | 38.8% |
| 합계 | 850명 | 100% |
직무스트레스 수준 분포
| 구분 | 인원수 | 비율 |
|---|---|---|
| 하위 25% | 213명 | 25.1% |
| 하위 50% | 212명 | 24.9% |
| 상위 50% | 213명 | 25.1% |
| 상위 25% | 212명 | 24.9% |
| 합계 | 850명 | 100.0% |
영역별 중앙값 비교(차트)
영역별 중앙값 비교(테이블)
하위25%
하위50%
상위50%
상위25%
| 영역 | 사업장 남자 중앙값 | 남자 중앙값 | 사업장 여자 중앙값 | 여자 중앙값 |
|---|---|---|---|---|
| 물리적 환경 | 39.5 | 44.5 | 36.8 | 43.8 |
| 직무요구 | 57.2 | 50.1 | 54.3 | 54.2 |
| 직무자율 | 56.4 | 53.4 | 61.5 | 60.1 |
| 관계갈등 | 29.8 | 33.4 | 27.2 | 32.9 |
| 직무 불안정 | 53.6 | 50.1 | 51 | 49.8 |
| 조직체계 | 47.9 | 52.4 | 49.5 | 51.9 |
| 보상부적절 | 73.4 | 66.7 | 70.8 | 65.9 |
| 직장문화 | 46.7 | 41.7 | 43.8 | 40.9 |
연령별 직무스트레스 수준 분포
단위: %
전년대비 스트레스 수준 현황
단위: 명
개인별 직무스트레스 평가 결과
평가 기간
~
| 사번 | 성명 | 생년월일 | 성별 | 나이 | 부서명 | 입사일 | 검진일자 | 물리환경 점수 | 물리환경 평가결과 | 직무요구 점수 | 직무요구 평가결과 | 직무자율성결여 점수 | 직무자율성결여 평가결과 | 관계갈등 점수 | 관계갈등 평가결과 | 직무불안정 점수 | 직무불안정 평가결과 | 조직체계 점수 | 조직체계 평가결과 | 보상부적절 점수 | 보상부적절 평가결과 | 직장문화 점수 | 직장문화 평가결과 | 총점 | 총점 평가결과 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2023001 | 강민준 | 950312 | 남 | 30 | DX개발팀 | 2023-03-02 | 2025-06-15 | 42.5 | 하위 50% | 68.2 | 상위 25% | 55.4 | 상위 50% | 32.1 | 하위 50% | 45.8 | 하위 25% | 58.9 | 상위 50% | 72.3 | 상위 25% | 48.6 | 하위 50% | 53 | 상위 50% |
| 2022015 | 이서연 | 930825 | 여 | 32 | DS연구팀 | 2022-09-01 | 2025-07-22 | 38.9 | 하위 25% | 62.4 | 상위 50% | 51.2 | 하위 50% | 35.6 | 상위 50% | 49.2 | 하위 50% | 54.8 | 상위 25% | 68.9 | 상위 50% | 44.3 | 하위 25% | 50.7 | 하위 50% |
| 2021089 | 박준호 | 910603 | 남 | 34 | 경영지원팀 | 2021-06-15 | 2025-05-08 | 45.2 | 상위 50% | 59.8 | 하위 50% | 48.5 | 하위 25% | 38.9 | 상위 25% | 52.4 | 상위 50% | 51.2 | 하위 50% | 65.7 | 하위 50% | 47.8 | 상위 50% | 51.2 | 하위 50% |
총 850건
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